O quórum não foi atingido em nenhuma das cinco perguntas sobre cidadania e trabalho. As assembleias de voto encerraram às 15h00 em toda a Itália, com uma taxa de participação de 30%.
PUBLICIDADEAs cinco perguntas sobre trabalho e cidadania do referendo em Itália não atingiram o quórum de 50% necessário para torná-lo válido.
A taxa de participação, baseada nos dados de mais de 60.000 das 61.591 secções, é ligeiramente superior a 30%.
Quando as assembleias de voto encerraram às 15h00 desta segunda-feira começou a contagem dos votos para os cinco referendos e para as eleições autárquicas: vários municípios foram a votos, enquanto sete foram à primeira volta na Sardenha.
Relativamente ao referendo sobre o trabalho, o "Sim" estava à frente, com cerca de 85% nas quatro perguntas. O "Sim" também estava à frente na pergunta número cinco sobre a cidadania, com 60%.
Independentemente do resultado, os referendos abrogativos não terão qualquer efeito: uma condição prévia é que pelo menos 50% + 1 dos eleitores elegíveis votem (quórum).
Pormenores das cinco perguntas do referendo
Pergunta n.º 1 - Contrato de trabalho com proteção acrescida - Regulamentação dos despedimentos ilícitos: revogação
Impressa num boletim de voto verde claro, a primeira pergunta dizia respeito à chamada Jobs Act e pedia para votar sobre a revogação ou não da parte da lei que contém a disciplina dos despedimentos prevista no contrato com proteção acrescida, introduzido em 2015 e já objeto de várias decisões e interpretações por parte do poder judicial.
Se o "Sim" tivesse vencido, teria permitido a reintegração do trabalhador despedido ilicitamente, que devido à eliminação do artigo 18.º do Estatuto dos Trabalhadores não tem agora direito a ela.
Com o "Não", esta parte da Lei do Trabalho mantém-se inalterada e a reintegração do trabalhador na empresa só pode ter lugar quando se trate de um despedimento discriminatório, por motivos relacionados com ideias políticas ou religiosas, durante a licença de maternidade ou de casamento ou apenas verbalmente comunicado, ou por despedimento disciplinar injustificado. Nos outros casos, a compensação económica continua a ser válida.
Pergunta nº 2 - Pequenas empresas - Despedimentos e indemnizações: revogação parcial
Impressa num boletim de voto cor de laranja, a segunda pergunta dizia respeito à indemnização por despedimento ilícito de trabalhadores de pequenas empresas, que atualmente não pode exceder seis meses de salário.
Se o "Sim" tivesse vencido, o limite teria sido suprimido e a indemnização poderia ser mais substancial. Com o "Não", mantém-se o limite máximo de seis meses de indemnização.
Pergunta nº 3 - Revogação parcial das regras relativas à imposição de um limite temporal aos contratos de trabalho, à duração máxima e às condições de prorrogação e renovação
Impressa em cartão cinzento, a terceira pergunta diz ainda respeito à Lei do Emprego de 2015, mas neste caso trata dos contratos a termo, posteriormente alterados pelo governo Conte e, mais tarde, pelo atual governo Meloni com o Decreto do Trabalho. Propõe-se a reintrodução da obrigação de indicar a razão pela qual se pretende utilizar um contrato deste tipo e não um contrato mais longo, mesmo para contratos de trabalho de menos de 12 meses, a fim de garantir uma maior proteção dos trabalhadores precários.
Se o "Sim" tivesse vencido, o motivo teria sido reintroduzido para os contratos de trabalho inferiores a 12 meses. Com o "Não", mantém-se em vigor a legislação que exclui, nas renovações e prorrogações, a necessidade de cláusulas causais para os contratos até 12 meses e introduziu novas cláusulas causais para os contratos entre 12 e 24 meses, incluindo a que se refere a necessidades técnicas, organizativas ou de produção identificadas pelas partes na ausência de previsão contratual, que podem ser estipuladas até ao final do ano.
Questão nº 4 - Exclusão da responsabilidade solidária do comitente, do empreiteiro e do subempreiteiro por acidentes sofridos pelo trabalhador do empreiteiro ou subempreiteiro, em consequência dos riscos específicos da atividade dos empreiteiros ou subempreiteiros: Revogação
Impressa num boletim de voto vermelho rubi, a quarta pergunta dizia respeito à chamada Lei de Consolidação de 2008 e visava alargar a responsabilidade da empresa contratante, que atualmente só cobre os riscos gerais, aos acidentes especificamente ligados ao tipo de trabalho realizado.
O referendo visava revogar a norma que exclui a responsabilidade solidária do dono da obra, do empreiteiro e do subempreiteiro por acidentes e incidentes deste tipo. Se o "Sim" tivesse vencido, a responsabilidade de todos por lesões e acidentes de trabalho teria ado. Com o "Não", a responsabilidade do dono da obra continua a ser limitada.
Pergunta n.º 5 - Cidadania italiana - Reduzir para metade, de 10 para 5 anos, o período de residência legal em Itália dos estrangeiros adultos não pertencentes à UE para efeitos de pedido de concessão da cidadania italiana
Impressa num cartão amarelo, a quinta e última pergunta dizia respeito à obtenção da cidadania italiana por parte dos estrangeiros. Propunha-se reduzir para metade o período de residência legal em Itália, fixado pelo artigo 9.º da Lei 91 de 1992, após o qual um cidadão de um país terceiro tem o direito de requerer a cidadania italiana.
Se o "Sim" tivesse vencido , o período de residência exigido teria sido reduzido de 10 para 5 anos. Com a vitória do "Não", mantém-se o requisito mínimo atual.